為進一步深化“放管服”改革、持續優化交通運輸營商環境，打造守信踐諾的良好交通運輸市場環境，祁門縣交通運輸局積極創新執法模式、規范執法流程、持續優化服務、強化隊伍建設，為營造誠信經營、公平競爭的交通運輸市場環境奠定了扎實基礎。
        創新執法模式。結合安徽省交通運輸廳、安徽省司法廳推行的輕微免罰告知承諾制，創新“信用+監管”說理式執法模式。對踐行遵法守信者給予法律政策的輕罰、免罰呵護，對于失信再次違法者給予從重處理+社會信用懲戒，切實解決服務業戶“急難愁盼”問題，真正做到讓法理“說話”、用結果釋法、讓群眾評分。
         規范執法流程。對于發現首次違法、輕微違法的當事人，尤其對行業法律不熟、因不經意誤犯、違規的從業者，要求交通執法人員必須先開展“說理式”執法宣教，宣教行業法律法規，通過“以案說法”式的宣傳、教育，引導當事人學習、掌握行業法律法紀，主動整改、消除后果，防范、遏制違法違規行為再發生；同時運用“12328”交通監督熱線回訪評議、案件回訪考核機制，跟蹤監督執法辦案質效。
        持續優化服務。以一線執法站隊為抓手，創建“祁紅交通 茶鄉先鋒”黨建品牌，建立普法文化宣傳陣地與“先進示范崗”，開展交通運輸執法領域問題整治，以“刀刃向內、自我革新”的政治責任感，深入自查整改執法領域問題，改進執法工作，開展“大隊長接待日”活動、基層站所開放日活動、法律“六進”宣講活動，讓運輸經營者、駕駛從業者更深入、直接走進執法站所，了解行業法律法紀與執法工作，換位思考，增進互愛、互信、互重，優化執法服務，建立深厚的“魚水情”。
        強化隊伍建設。注重執法骨干培養與鍛煉，開展執法“小教員”活動，歷練、選拔專業化人才建立交通執法“151”人才庫；按時參與每期法治“云課堂”線上學習，促進以學代訓、帶動整體執法隊伍促學習、練本領，打造專業化、學習型執法隊伍。